우리나라 은행원의 초임 연봉이 일본 은행원 초임 연봉보다 2배 가까이 많은 것으로 나타났다. 우리 은행권의 경직적인 노사관계 때문에 이 같은 현상이 벌어졌다는 분석이다.

지난 14일 딜로이트컨설팅코리아가 아시아 5개국(한국·일본·싱가포르·홍콩·대만) 대졸 신입행원의 입사 후 1년간 초임 연봉을 조사한 결과 한국은 4257만원으로 일본(2411만원)보다 76% 많았다.

1인당 국내총생산(GDP)은 일본이 4260만원으로 한국(3289만원)보다 77% 더 많았다. 경제규모나 국민 한 사람당 벌이가 일본보다 적은데도 연봉은 더 많이 받는 역전현상이 벌어진 셈이다.

국내 은행원 초임 연봉은 아시아 5개국 중 최고 수준이다. 홍콩(4168만원), 싱가포르(4029만원)는 물론 대만(1199만원)보다 은행원 초임 연봉이 많았다. 문제는 국내 은행의 수익성은 다른 나라에 비해 떨어지는데도 연봉은 더 높다는 점이다.

수익성을 나타내는 지표인 총자산이익률(ROA)은 한국 대표 은행인 신한은행이 지난해 0.86%에 그쳤지만 같은 기간 싱가포르 대표 은행인 대화은행은 1.26%, 일본 미쓰이스미토모 금융은 0.88%를 기록했다.

국내 7대 시중은행 직원 1인당 생산성도 2004년 2.32에서 올해 상반기 0.88로 크게 떨어졌다. 국내 은행원의 초임 연봉이 상대적으로 많은 것은 경직적인 노사관계 때문으로 분석됐다. 금융노조와 사용자 간에 임금구조를 조정하거나 타협할 수 있는 여지가 적다는 게 현재 우리 금융권이 가진 문제다.

한국금융연구원 김우진 선임연구위원은 "수익성도 좋고 직원 1인당 생산성도 좋다면 초임 연봉이 높아도 문제가 아니다"며 "임금체계가 경직적으로 은행의 이익이 변동함에 따라서 임금 수준이 같이 움직이는 체계가 논의될 필요가 있다"고 밝혔다.

아시아 5개국 가운데 1인당 국내총생산(GDP)보다 은행원 초임 연봉이 많은 나라는 한국이 유일했다. 한국 은행원 초임 연봉은 1인당 GDP(3289만원)의 1.2배에 달했다.

평균적인 은행원 연봉도 한국이 다른 선진국에 비해서 많았다. 한국 은행원의 평균 연봉은 6814만원(2014년)으로 미국(6440만원)이나 일본(6216만원)보다 많았다. 또 우리와 경제 규모가 비슷한 대만(3562만원)보다 2배 가까이 많은 액수다. 한국보다 경제 규모가 월등히 큰 나라보다 은행원 연봉이 더 높은 셈이다.