국내 100대 기업의 고용증가율이 이하 규모 대기업 및 중소기업들보다 높은 것으로 나타났다. 또 100대 기업의 경우 계약직 비중이 중소기업들보다 크게 낮아 상대적으로 질 좋은 일자리를 제공하고 있는 것으로 조사됐다.

기업경영성과 평가 사이트인 CEO스코어가 국내 100대 기업과 통계청이 집계한 10인 이상 고용 기업 27만2840개의 2008년부터 2012년까지 5년간 고용증가율을 비교 조사한 결과, 계약직을 포함한 100대 기업 고용증가율은 17.6%(국내 사업장 기준)에 달한 반면 100대 기업을 제외한 나머지 법인의 고용증가율은 15.5%로 2.1% 포인트 낮았다.

100대 기업의 고용인원(계약직 포함)은 지난 2008년 총 69만8718명에서 2012년말 82만1792명으로 17.6% 늘어났다. 반면 100대 기업을 제외한 10인 이상 전체 법인 종사자 수는 875만4920명에서 1010만7862명으로 15.5% 늘어나는데 그쳤다. 1인 이상 전 사업장(360만2476개)으로 확대하면 고용증가율은 14%로 더 낮아진다.

전체 고용직원 대비 계약직(계약기간이 1개월~1년 미만) 비중이 100대 기업은 7%에 그친 반면 100대 기업을 제외한 전체 사업장은 무려 32.3%에 달했다.100대 기업 중 지난 5년간 고용증가율이 가장 높은 기업은 LG이노텍으로 2008년 2024명이던 직원이 2012년 말에는 9755명으로 382%나 급증했다.

2위는 코오롱글로벌로 5년간 888명에서 2724명으로 206.8%나 늘었다. 2011년 코오롱건설·코오롱아이넷·코오롱B&S 3사가 합병되면서 인원수가 늘어난 경우다. 3위는 LG유플러스로 2008년 2348명이었던 직원수가 2012년 6486명으로 176.2%였다.

저작권자 © 거제신문 무단전재 및 재배포 금지